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私はこうして「無期雇用派遣」になりました!

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こんばんは。かほです!!

登録型派遣という働き方で、約4年弱やってきましたが、

今年の1月から無期雇用派遣という働き方に変わって3ヵ月。

その時は、なんかよさそうと思い契約をしたのですが、今後を考えていく上で、現状を知るってめっちゃ大事!!

と思い立ち、素直に自分が置かれている状況理解しようと思い始めました、、、

無期雇用派遣になった経緯と、なってみてのメリット、今後考えうるデメリットについて書いていこうと思います!

こちらのサイトが分かりやすく書いてあるのでURL乗せときます!!

無期雇用派遣とは - メリット・デメリット、登録型派遣・正社員との違いを徹底解説|マイナビキャリレーション

こうして無期雇用派遣になりました!

この働き方になろうと思ってなったわけでは無く、流れでそうなったという感覚が強いんです。

無知な私でも、派遣社員は法律で3年以上同じ職場にいることはできないということは知ってましたよ笑。

なので今働いている職場も、3年たったら辞めるんだなと当然思ってました!

次はどんな仕事にしようかな~!?

なんて考えている時に、3年超えてもここで働いて欲しいという派遣先からのアピールが!!

ありがたいけど、無理じゃない??無知な私はそう思っていました。

そこで知ったのが「無期雇用派遣」という働き方。

その契約になると3年を超えても同じ職場で働くことができるのです!!

なんと!!そんな制度があったとは!

しかし、ここで落とし穴が~~!!!

私がもともと登録していた派遣会社は登録型派遣しかできないとのこと、、、派遣会社によって違うんですね~。

やっぱりこの職場にいるのは難しいのかな?なんて思っていた時に朗報が。

お世話になっていた派遣会社さんのグループ会社で、新しく無期雇用派遣ができる制度をつくったので、そちらに契約しなおしませんか?というお誘いが!

なんか、話を聞いてみるとなんかよさそう!と思って契約しなおすことになり、働き方を変えることができました。

ポイント

派遣先から3年以上働いて欲しいと言われると無期雇用になるのがスムーズ!

注意点は無期雇用派遣ができない会社もあるので、事前にチェックしておくのが重要!!
 

無期雇用派遣になってからのメリット

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私が感じた一番大きなメリットは交通費が出ること!!

これ結構、重要じゃないですか??登録型派遣では交通費が出ないのが普通なんで、すごくいいと思ったポイントです!

契約が切り替わったタイミングで給与の交渉をしてその結果、時給が100円アップ!これもよかったなと思います!

まだこれは体感がないですが、もし今の派遣先の仕事がなくなったとしても、次の派遣先が決まるまでの給与が保証されているのです。

契約を変えるときに派遣会社さんが、派遣会社がリスクをとって”よろこばれる制度”をつくったということを話されていたので、このことだと理解しました!

確かに派遣会社としてはリスクですが、働いている側と派遣先の企業からするとありがたい制度だなと思います!

ポイント
交通費が出る!!次の派遣先までの待機中も給料が保証される!
 

考えうるデメリット

 前々から派遣社員で思っていたデメリットは、昇給しずらいこと、そして、退職金や賞与が無いことです!!一概に、無期雇用派遣そうであると言えないようですが、私の雇用契約書には退職金・賞与「無」と思いっきり書いてあります!!

収入の部分ってモチベーションにダイレクトに関わるところだから、考えていかないとなと思っちゃいました。

他にも、派遣会社が給与を保証してくれる代わりに、自分で派遣先を選ぶ自由はなくなるというのもデメリットになると思います。ここは一長一短といったところでしょうか?

ポイント
昇給しずらい。退職金、賞与なし。派遣先を自分で選べない。
 
このブログをはじめたきっかけにもなっているのですが、収入面もっと改善していきたいな。でも、営業事務で給料を上げていくのは難しいだろうなというのも現実あります。
まずは、ブログを頑張りつつ、他に収入を上げたり、入ってくる方法を模索していこうと思います!